6月26日，金房能源集團(tuán)組織開(kāi)展了2024年度“工人評(píng)級(jí)”——高級(jí)工實(shí)操培訓(xùn),，本次培訓(xùn)采取了線上線下結(jié)合的方式,，由集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師周志偉講授,，共計(jì)38名報(bào)考高級(jí)工的工人師傅參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是平衡調(diào)節(jié)——面積比例調(diào)節(jié)法,，該方法簡(jiǎn)單易學(xué),，平衡調(diào)節(jié)的精度和效率均有很大的提升，為了讓學(xué)員真正學(xué)會(huì)并應(yīng)用在工作中,，本次培訓(xùn)特別設(shè)計(jì)了兩次現(xiàn)場(chǎng)案例測(cè)試環(huán)節(jié),，第一次由學(xué)員自己計(jì)算，培訓(xùn)老師根據(jù)他們遇到的問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)教學(xué),。第二次為討論式測(cè)試,，大家將自己以往的經(jīng)驗(yàn)和新方法中遇到的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，最終完成平衡調(diào)節(jié)最佳狀態(tài),，學(xué)員非常認(rèn)同和喜歡這種培訓(xùn)方式。同時(shí),，將課程錄制成視頻教程,，上傳至線上教育培訓(xùn)平臺(tái)，讓學(xué)員可以反復(fù)學(xué)習(xí)和操練,，達(dá)到以訓(xùn)代培,，高實(shí)用性的培訓(xùn)效果。

金房能源集團(tuán)緊跟國(guó)家職業(yè)技能教培政策,，持續(xù)提升員工職業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng),，多元化人才評(píng)價(jià)模式?！肮と嗽u(píng)級(jí)”活動(dòng)至今已連續(xù)開(kāi)展了5年,，2019年在北京、石家莊,、陜西三個(gè)地區(qū)做了首批試點(diǎn)評(píng)定,，2020年與北京市城市管理學(xué)院聯(lián)合開(kāi)展了“新型學(xué)徒制”評(píng)定，2021年至2022年在北京地區(qū)深度推行“工人評(píng)級(jí)”評(píng)定活動(dòng),，2023年實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化系統(tǒng)評(píng)定,。

五年來(lái)，我們不斷夯實(shí)工人評(píng)級(jí)基礎(chǔ),，持續(xù)創(chuàng)新,，“工人評(píng)級(jí)”從純線下到線上線下相結(jié)合，再到充分利用線上教育培訓(xùn)平臺(tái),，積極響應(yīng)“從傳統(tǒng)性企業(yè)向數(shù)智化企業(yè)轉(zhuǎn)型”的公司戰(zhàn)略,，金房能源集團(tuán)人力資源中心將秉承“構(gòu)建公司綜合人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制”的人才理念，緊跟公司戰(zhàn)略,，持續(xù)推出有價(jià)值的培訓(xùn)課程,，助力業(yè)務(wù)發(fā)展,！