目標(biāo)明確，引領(lǐng)學(xué)習(xí)風(fēng)尚

金房能源知識競賽以提升員工綜合素質(zhì)、強(qiáng)化規(guī)章制度及企業(yè)文化理解為核心目標(biāo)，旨在通過競賽形式激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。這不僅體現(xiàn)了集團(tuán)對人才培養(yǎng)的高度重視，同時也為員工的成長指明了方向。

內(nèi)容豐富，全面覆蓋知識點

競賽內(nèi)容涵蓋了多個領(lǐng)域，包括證券交易規(guī)定、節(jié)能產(chǎn)品知識、暖通基礎(chǔ)、OA/NC系統(tǒng)操作，以及公司業(yè)務(wù)、人事制度、審計監(jiān)察規(guī)定和安全生產(chǎn)教育等，全面考驗了員工的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。

影響廣泛，提升文化認(rèn)同感

競賽期間，集團(tuán)的參賽率超過86%，合格率超過83%。競賽不僅促進(jìn)了員工對業(yè)務(wù)相關(guān)知識的掌握，更進(jìn)一步加深了他們對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。通過此次競賽，員工們深刻認(rèn)識到了自身在集團(tuán)發(fā)展中的角色與責(zé)任，為構(gòu)建更加專業(yè)、高效的工作環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。

形式創(chuàng)新，展望未來發(fā)展

此次競賽依托安全生產(chǎn)可視化管理平臺進(jìn)行，是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的一次創(chuàng)新嘗試。通過線上形式，競賽打破了地域限制，實現(xiàn)了全員跨專業(yè)的共同學(xué)習(xí)。未來，集團(tuán)將繼續(xù)探索更多創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式和文化活動，不斷提升員工素質(zhì)，推動企業(yè)文化深入人心。