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關(guān)注人才培養(yǎng) 助力企業(yè)發(fā)展系列活動--金房能源集團(tuán)暖通工程師等級評定

2023-09-12 13:28:33 9633626
為了不斷滿足企業(yè)對技術(shù)人才的儲備需求,健全企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、流動機制,確實滿足各層級技術(shù)員工的職業(yè)發(fā)展需求,搭建良好的職業(yè)平臺,公司本著公開、公平、公正的原則,不斷發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。2023年9月4日-6日,集團(tuán)人力資源中心、運營服務(wù)中心攜專家組成員,就集團(tuán)公司運營服務(wù)中心暖通工程師崗位開展了等級評定工作。

集團(tuán)總裁助理兼運營服務(wù)中心總經(jīng)理郭香宗、集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理邢玉杰、運營服務(wù)中心副總經(jīng)理趙國武、研發(fā)設(shè)計中心副總經(jīng)理王宏基、公司技術(shù)專家汪盾及副總工程師許振江出席本次活動,并對暖通工程師進(jìn)行了專項考核。

金房能源

理論考試過程中,每位員工都細(xì)致認(rèn)真,一絲不茍。現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)更是氣氛熱烈,工程師和技術(shù)專家就公司現(xiàn)有技術(shù)的優(yōu)勢、劣勢,技術(shù)發(fā)展方向和目標(biāo)進(jìn)行充分交流,和人力資源中心總經(jīng)理就個人職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行了深入探討。經(jīng)過考核選手激烈角逐和評審考核小組的綜合點評,每位員工都收獲了非常多的專業(yè)知識和技能經(jīng)驗。

此次技能評定激發(fā)了公司技術(shù)員工的積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)了廣大技術(shù)員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情,推動了專業(yè)技能水平的提升,也展現(xiàn)了金房能源集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對專業(yè)性人才的重視和鼓舞。