近日，金房能源集團與同濟大學、學大教育和北京市城市管理高級技術學校，共同就個性化職業(yè)教育課題進行深入的調研與交流，宗旨在探索校企合作的新模式，為職業(yè)教育注入新的活力。

參加本次活動的有同濟大學李俊教授、楊瑞麒博士，學大教育職教事業(yè)部，北京市城市管理高級技術學校領導，金房能源集團人力資源中心總經理、研發(fā)設計中心副總經理、運營服務中心副總經理和人力資源中心相關業(yè)務板塊負責人。

上午9點半，調研活動在金房能源集團總部正式開始。金房能源集團人力資源中心總經理邢玉杰首先對來訪的各位專家學者表示熱烈歡迎，并介紹了參會人員情況，研發(fā)設計中心副總經理王宏基全面介紹了金房能源集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及在能源領域的創(chuàng)新實踐，運營服務中心副總經理趙國武就技能人才現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢做了詳細介紹。隨后，同濟大學的教授團隊和學大教育的專家們分別就金房能源集團在人才結構、人才招募和人才培養(yǎng)方面提出了非常有針對性的問題，人力資源中心相關業(yè)務板塊負責人分別給予了解答。

在接下來的環(huán)節(jié)中，雙方就如何結合企業(yè)實際需求與教育資源優(yōu)勢，共同設計和實施個性化職業(yè)教育課程進行了深入探討，金房能源集團分享了在人才培養(yǎng)方面的經驗與需求，而教育專家們則提供了理論支持和創(chuàng)新思路。雙方還參觀了金房能源集團的智慧化管理平臺，實地了解了企業(yè)的技術實力和工作環(huán)境。通過現(xiàn)場觀摩，教育專家們對能源行業(yè)有了更直觀的認識，這將有助于他們將理論與實踐相結合，為學生提供更加貼近實際的職業(yè)教育課程。

金房能源集團人力資源中心總經理表示：“金房能源集團非常重視與教育機構的合作，希望通過校企聯(lián)合，共同培養(yǎng)更多適應未來能源行業(yè)發(fā)展的高素質人才。今天的交流活動讓我們看到了個性化職業(yè)教育的廣闊前景，我們期待與同濟大學、學大教育等教育機構攜手，共同推動職業(yè)教育的創(chuàng)新發(fā)展。”

此次調研活動不僅為金房能源集團與教育界的合作搭建了橋梁，也為個性化職業(yè)教育的發(fā)展注入了新的動力。未來，金房能源集團將繼續(xù)秉承開放合作的精神，與更多教育機構攜手，共同為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。