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金房能源集團開展夏季品質(zhì)安全綜合督查
近日,，金房能源集團運營服務中心組織了夏季品質(zhì),、安全綜合督查活動。此次督查旨在確保在夏季期間各項維保工作能夠安全,、有序進行,，提升服務質(zhì)量和管理水平，為即將到來的冬季供暖工作做好充分準備,。本次綜合督查活動從2024年8月2日開始持續(xù)三周時間,，由總裁助理兼運營中心總經(jīng)理郭香宗帶領(lǐng)督查小組深入各項目現(xiàn)場，全面檢查工作執(zhí)行情況,。督查項目遵循針對性與全面性相結(jié)合的原則,，每個區(qū)域選擇不少于4個項目進行深入檢查,。
2024-08-21 96159345
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喜報,！金房能源獲評合同能源管理服務5A級認證,，碳減排服務5A級認證
近日，金房能源順利獲得了合同能源管理服務認證5A級和碳減排服務認證5A級證書資質(zhì),。在全球碳達峰碳中和的戰(zhàn)略背景下,，金房能源致力于推動建筑領(lǐng)域節(jié)能降碳，暖通空調(diào)系統(tǒng)高效運行目標的實現(xiàn),，推進技術(shù)創(chuàng)新,。暖通空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能方案已在全國多地深度賦能，實現(xiàn)建筑高效節(jié)能運行,。金房能源基于合同能源管理服務,、碳減排服務,，在雙碳背景下不斷深耕，建立了可復制的能源服務模式,，做到建筑按需供能,，在保障室內(nèi)環(huán)境舒適、健康的同時
2024-06-17 56959613
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金房能源應華北電力大學邀請訪談交流并捐贈“金房獎助學金”
2024年5月22日,，應華北電力大學邀請,，金房能源集團董事長、總裁楊建勛先生率領(lǐng)集團行政管理中心,、人力資源中心和研發(fā)設計中心相關(guān)管理人員前往華北電力大學,，與華北電力大學黨委常委、副校長房方等校領(lǐng)導進行交流,，并舉行了“金房獎助學金”捐贈簽約儀式,。交流活動在華北電力大學主樓D座238會議室舉行。首先由華北電力大學房副校長致辭,，房副校長向金房能源集團與會人員介紹了華北電力大學基本情況：華北電力大學是教育
2024-06-13 5152758
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金房能源集團2024年安全生產(chǎn)月活動強勢啟動！
今年6月是全國第23個安全生產(chǎn)月,，活動主題為“人人講安全,，個個會應急—暢通生命通道”。運營服務中心隆重舉行安全生產(chǎn)月活動啟動儀式及開展“安全承諾我承擔”宣誓活動,，同時對2024年安全生產(chǎn)月活動進行動員部署,，金房能源集團2024年安全生產(chǎn)月活動強勢啟動！隨后各區(qū)域,、各片區(qū)陸續(xù)召開安全生產(chǎn)月啟動會,，并逐層級組織“安全承諾我承擔”宣誓活動。啟動會上,，通過深入宣傳國家領(lǐng)導關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,，推動集團以
2024-06-13 26956507
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金房能源成功召開2024年度工作會
2024年5月11日金房能源召開了2024年度工作會，各中心,、分子公司總經(jīng)理,、各部門負責人及優(yōu)秀工作者代表參加了會議。公司人力資源管理中心總經(jīng)理邢玉杰女士主持此次會議,。會議首先對2023年度優(yōu)秀集體及個人進行了表彰,，優(yōu)秀集體代表蘇秀婕、優(yōu)秀個人代表王濤分享了工作中的成功經(jīng)驗,，并發(fā)表了獲獎感言,。2023年度獲獎情況如下：隨后，各中心,、分子公司總經(jīng)理與集團領(lǐng)導簽訂了2024年度任務書,。會議后半程,，集團
2024-06-13 215456549
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金房能源參加《2024中關(guān)村論壇-ESG賦能全球可持續(xù)發(fā)展大會》
4月25日金房能源楊建勛董事長受邀參加了由清華大學全球證券市場研究院和中關(guān)村發(fā)展集團主辦的“2024中關(guān)村論壇-ESG賦能全球可持續(xù)發(fā)展大會”。ESG正逐漸成為全面評估經(jīng)濟社會可持續(xù)能力和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的世界語言,。我國以上市公司為代表的各類企業(yè)的ESG體系建設與能力提升也已進入了新的階段,。本次大會各行業(yè)領(lǐng)導、專家學者和企業(yè)界代表分別介紹和闡述了各自在ESG領(lǐng)域所做的貢獻,。為了更深入地推動上市公司及
2024-06-13 26484608
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關(guān)注人才培養(yǎng) 助力企業(yè)發(fā)展系列活動--金房能源集團職業(yè)技能等級認定績效評價溝通會
2024年4月25日,，金房能源集團為2024年度首批申報計劃的員工們舉辦了最后一次績效評價溝通會。參會人員有總裁助理兼行政管理中心,、招標采購中心總經(jīng)理黃紅,、人力資源中心總經(jīng)理邢玉杰、運營服務中心西區(qū)區(qū)域經(jīng)理劉灌德,、運營服務中心東區(qū)區(qū)域經(jīng)理程騁,、8位考評員和5位內(nèi)督員。公司秉承“建構(gòu)公司綜合人才培養(yǎng)的長效機制”的人才理念,，給員工提供多元化提升專業(yè)技能水平的渠道和平臺,，同時嚴格把控過程和質(zhì)量，這一點與
2024-06-13 1526441
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金房能源與二六三公司攜手探索能源行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型新篇章
2024年3月26日,，金房能源董事,、副總裁、董事會秘書付英女士率領(lǐng)董事會辦公室和研發(fā)設計中心相關(guān)人員,，前往二六三網(wǎng)絡通信股份有限公司（以下簡稱“二六三公司”）,，與其公司領(lǐng)導及市場業(yè)務團隊就數(shù)智化與傳統(tǒng)能源行業(yè)相互賦能，進行深入交流,，雙方在AI和大數(shù)據(jù)方面合作達成初步意向,。二六三公司分享了其從傳統(tǒng)通信業(yè)務向以AI為代表的第二增長曲線業(yè)務的轉(zhuǎn)變過程，特別是在AI,、元宇宙業(yè)務領(lǐng)域的最新進展,。強調(diào)數(shù)智化賦
2024-04-16 10259120