2024年2月4日下午,，中關(guān)村科技園區(qū)昌平園總工會主席鈕亞敏、副主席趙雪征,、常務(wù)副站長劉繼萍,、副站長賀峰、職工服務(wù)部部長王寅、基層組織建設(shè)部部長李雯來到金房能源進(jìn)行慰問并指導(dǎo)工會工作,。金房能源副總裁付英,、工會主席耿忠、工會委員趙輝,、孫振龍,、師倩雯等人參加了此次活動。
首先昌平園總工會領(lǐng)導(dǎo)們對金房能源“職工之家”進(jìn)行了現(xiàn)場視察,，對暖心驛站進(jìn)行了考察,，然后在金房能源信息管控中心聽取了智慧供熱管控情況介紹，最后進(jìn)行了座談交流,。座談會中,，金房能源副總裁付英首先對昌平園總工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨金房能源進(jìn)行慰問并指導(dǎo)工會工作表示非常歡迎和感謝！然后對金房能源公司及工會組織進(jìn)行了簡要介紹,，工會主席耿忠對金房能源工會工作開展情況進(jìn)行了匯報,。昌平園總工會領(lǐng)導(dǎo)對金房能源的工會工作給予了肯定，并與金房能源工會共同探討了將工會工作深入融入到公司經(jīng)營發(fā)展的方式及方法：一是要通過搭建公司與政府主管部門的“聯(lián)盟”平臺,，發(fā)揮政企賦能作用,，促進(jìn)公司高速發(fā)展；二是開展“職工創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建工作,，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情,，推動高技能人才培養(yǎng)及科技成果的推廣轉(zhuǎn)化；三是要配合做好“企業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定資質(zhì)”的宣傳工作,，在促進(jìn)公司業(yè)務(wù)升級和雇主品牌發(fā)展的同時,，進(jìn)一步培養(yǎng)行業(yè)所需的技能人才，實(shí)現(xiàn)雙贏,；四是可以通過北京工會12351平臺進(jìn)行活動策劃,、宣傳及推廣，進(jìn)一步提升金房能源的知名度,；五是搭建職工溝通交流的平臺,，開展職工喜聞了見的活動，如通過舉辦摜蛋比賽活躍同事之間的氣氛,，豐富職工的業(yè)余文化生活,，增進(jìn)同事之間的感情。金房能源副總裁付英最后代表公司全體員工對昌平園總工會領(lǐng)導(dǎo)的慰問及工作指導(dǎo)再次表示感謝,，并在新春佳節(jié)來臨之際，祝大家身體健康,、工作進(jìn)步,、闔家幸福、龍年吉祥。
